Hitta styrelseuppdrag och bli styrelseledamot

Om du är intresserad av att hitta ett styrelseuppdrag är den här artikeln precis vad du behöver. Här försöker jag sammanfatta hur du kan hitta ett ledigt styrelseuppdrag till dig själv och berättar även hur jag fick ett av mina. Först och främst vill jag säga att styrelsearbete är roligt. Det ses också som meriterande. Det innebär dock en del ansvar och engagemang och är inte särskilt högavlönat, så det kan vara bra att ha med sig.

En annan positiv aspekt med styrelseuppdrag, i dessa tider av oro för att AI ska ta ditt jobb, så är det lagstadgat att aktiebolag måste ha en grupp människor i styrelsen. Det här är med andra ord ett jobb som troligtvis inte kommer försvinna i första taget. Jag skulle våga påstå att genom att engagera dig i styrelsearbete framtidssäkrar du din attraktivitet på arbetsmarknaden.

Hur få styrelseuppdrag?

Det verkar inte finnas något standardiserat sätt att hitta lediga styrelseuppdrag på. De som erbjuder styrelseutbildningar säger sig dock ofta också rekrytera till styrelseuppdrag. En lista på de som säger sig matcha styrelseuppdrag med kandidater återfinns nedan.

När jag har researchat det här ämnet verkar det istället desto vanligare att personer med en viss kompetens, nätverk och/eller erkännande tillfrågas att bli styrelseledamöter. Det förekommer också att du internt som anställd kan engagera dig i din arbetsgivares styrelsearbete och på den vägen få en fot in. Det är dock lite av ett moment 22. Du ska gärna ha erfarenhet av styrelsearbete för att få ett styrelseuppdrag. Hur hittar du då det där första uppdraget? Sammanfattningsvis kan vi säga följande:

Push (det vill säga, du kommer till dem):

  • Bli medlem i styrelsenätverk (som oftast kostar pengar - se nedan lista)
  • Gå en styrelseutbildning (som kostar pengar)
  • Engagera dig i din arbetsgivares styrelsearbete. Vissa företag har exempelvis arbetstagarrepresentanter i sin styrelse (det vill säga, anställda som också sitter i styrelsen)
  • Utannonsera på Linkedin och/eller din hemsida och andra lämpliga ställen att du är öppen för styrelseuppdrag
  • Kontakta företag och pitcha in dig själv som styrelseledamot
  • Erbjud dig att jobba som adjungerande styrelseledamot i styrelser (då har du yttrande- och förslagsrätt, men inte rösträtt) (breakit.se)

    • Pull (det vill säga, de kommer till dig):

  • Det är svårt att göra så att styrelser kommer till dig, men att höras och synas inom en viss nisch och kompetens ökar definitivt dina chanser. Att vara sakkunnig och namnkunnig är såklart också positivt. Bygg din egen hemsida och starta en blogg och dela med dig av den kunskap du besitter. När jag har läst runt om det här ämnet verkar det också som att det går lite trender i vad för kompetenser man vill ha i en styrelse. Exempelvis profiler inom entreprenörskap, hållbarhet, kommunikation, AI, effektivisering, digitalisering, försäljning, säkerhet, kapitalanskaffning (söka finansiering), internationalisering, finans med mera.

    • Styrelsenätverk med lediga styrelseuppdrag

    Om du vill hitta styrelseuppdrag med hjälp av de matchmakingtjänster som säger sig finnas där ute så har jag sammanfattat alla jag kunde hitta här: (jag har inte provat dem själv så jag kan inte uttala mig personligen om de är bra, men ryktesvägen ska dessa vara seriösa och bra)

    Lista på länkar till organisationer som säger sig ha lediga styrelseuppdrag, ett styrelsenätverk och styrelseutbildningar:

    Namn Bolagsform Antal medlemmar* Anställda Grundades Kommentar
    5 000 i Europa
    0
    2011
    0
    2010
    Medlemskostnad per år: 1 700 kr
    1
    2015
    1
    2022
    3
    2012
    64
    1987
    8 300 i Sverige
    0
    1994
    Medlemskostnad per år: 1 900 kr
    0
    2016

    *Antal medlemmar enligt deras egen utsago.

    Säg gärna till om listan kan kompletteras med fler som förmedlar styrelseuppdrag. Maila mig på anna@annaleijon.com



    Vad är en styrelse?

    Enligt lag måste alla aktiebolag ha en styrelse som består av en grupp människor, så kallade ledamöter. Ett privat aktiebolag får ha en styrelse som består av en ledamot och en suppleant som minst, medan publika aktiebolag måste ha en styrelse som består av minst tre ledamöter. (lagen.nu)

    En styrelses uppgift är att bland annat att:

  • leda företagets verksamhet
  • kalla aktieägarna till bolagsstämma
  • ansvara för att skatter och avgifter betalas in
  • se till att upprätta årsredovisning varje år och skicka in den till Bolagsverket, i de fall när det krävs, tillsammans med revisorns revisionsberättelse. (bolagsverket.se)

    • Utöver detta ska styrelsen också, enligt verksamt.se, jobba med företagets strategi, affärsutveckling, hålla koll på företagets bransch och relevanta trender, följa upp och fatta beslut samt prioritera rätt frågor för företaget och ta till sig av kritik mot såväl verkställande direktör, företagets ledning som styrelsen själv. (verksamt.se) Styrelsen ska dessutom utse, utvärdera och, om de bedömer att det behövs, säga upp VD. (rattsakuten.se)

    Styrelsens viktigaste uppgift är dock att agera som representant för organisationens ägare och se till att verksamheten drivs på ett sätt som främjar deras intressen på lång sikt. (boardeaser.com)

    Vad är en styrelseledamot?

    En styrelseledamot är helt enkelt en medlem i styrelsen. Styrelseledamot är inte en skyddad titel. Med andra ord krävs i regel ingen styrelseutbildning. Det är dock rekommenderat och även ett av de vanligaste sätten att få sitt första styrelseuppdrag på. Det vill säga, att få sitt första uppdrag via den aktör som du går kursen hos. (breakit.se)

    Hur fick jag ett styrelseuppdrag?

    Jag hade inte en tanke på att ett styrelseuppdrag kanske vore någonting intressant när jag först blev kontaktad. Jag blev lite tagen på sängen.

    Storyn bakom är att företaget i fråga föredrar att ha med externa styrelseledamöter i sina styrelser, vilket inte är supervanligt. Koncern-VD:n hade frågat dotterbolags-VD:n vem han skulle vilja ha som extern styrelseledamot i sitt bolag och då hade mitt namn kommit upp. Dotterbolags-VD:n hade nämligen hört mitt namn vid rekryteringen av nya medlemmar. Den nya medlemmen hade läst om hur man blir egenföretagare och frilansare på min hemsida. Koncern-VD:n, å sin sida, hade ringt mig några år tidigare innan han tog den rollen för att få ett externt perspektiv på företaget innan han tackade ja. Koncern-VD:n hade hittat mig genom att googla. Båda hade alltså, på varsitt håll, stött på mitt namn och därför kontaktades jag av dotterbolags-VD:n på Linkedin. Han sa inte rakt ut vad han ville, utan var lite mer kryptisk. Det här var hans meddelande:

    “Hallå Anna, kul att komma i kontakt! Jag träffade en utvecklare igår som var nyfiken på egenföretagarlivet och *vårt företag*. Hon hade fått upp ögonen för möjligheterna tack vare dig. Vår koncern-VD har också hört väldigt bra om dig. Så därför blev jag såklart nyfiken på vem du var och var precis inne och läste på din hemsida. Det hade varit trevligt att få prata lite över en kopp kaffe. Antingen där du sitter eller hos oss. Vad säger du? 😀”

    Jag är på föräldraledighet och svarade typ att “får jag ta med mig bebisen så kommer jag förbi ert kontor”. Sagt och gjort så surrade vi lite om våra respektive visioner inom frilansbranschen och att förändra konsultbranschen och i slutet av mötet ställdes helt enkelt frågan “skulle du vara intresserad av att sitta med i styrelsen och få det här arvodet”.

    För tydlighetens skull hade jag inte ställt upp gratis och det tycker jag inte du ska göra heller - även om det är ditt första uppdrag. Det upplägget som föreslogs tyckte jag direkt lät intressant och vi diskuterade vidare. Jag tänkte att det lät som en bra erfarenhet och ett kul uppdrag. Nu sitter jag alltså i styrelsen. Jag kan berätta mer om det någon annan gång. Just nu vill jag bara illustrera hur det kan gå till när ett styrelseuppdrag förmedlas. I det här fallet var det alltså min branschkännedom och engagemang som gjorde att de fick upp ögonen för mig.

    Lycka till med att hitta ett eget styrelseuppdrag!


    /Anna



    Om du har några frågor kring artikeln och styrelsearbete eller frilans, egenföretagande eller tech, är du varmt välkommen att ställa dem i det öppna forumet: Frilans & Tech. Du kan vara anonym om du vill.

    Anna Leijon close up photo






    anna leijon's lion logo



    NEWS LETTER

    By subscribing, you will get notified when my next content is published before everyone else.


    SIGN UP HERE!